牛年最忌讳的祝福语是什么?
网友会告诉你，就是：财源广进(裁员广进)、财源滚滚(裁员滚滚)、心想事成(薪饷四成)、招财进宝(遭裁禁饱)、万事如意(万事如忆)。
国际金融危机一来，大家关心各种民生大事，更关心自己的饭碗。最近几个月，国内屡屡有一些保就业的新想法新做法被报道出来，大体得到网友的支持。
招数1：“肚皮”比“脸皮”重要，松绑摊贩经济 经济危机下，就业难愈演愈烈。作为四川乃至西部的人才就业首选地，成都如何应对?日前，成都市政协委员、四川大学公共管理学院教授张平建议：成都应允许小商贩在规定时间和区域内占道摆摊，并恢复夜市经营，通过降低门槛来鼓励农民工和大学生创业就业。
这个建议好。上世纪90年代很多下岗工人就是靠政府支持他们摆摊，才慢慢地渡过难关。有个别还因此成就了自己的事业。现在有很多温州企业老总，当年也都是一群摆摊起家的人。——网易广东深圳龙岗网友
好主意，在寸土寸金的城区为了停车而划出那么多停车位，为什么就不能为了生计而给人们一个小小的地摊。——网易阳江阳春网友
我也觉得规范摆摊，比那些一天东躲西藏摆摊的好，就拿那些卖小吃的来说，规范以后，属于他的清洁范围他肯定就要负责。这些小摊贩能够生存就说明，市场有需要。——网易佛山南海网友
招数2：4天工作制，让工友“一个都不能少” 受金融危机影响，位于上海市工业综合开发区内部分企业已经推出4天工作制度。职工每周工作4天，接受1天培训；培训合格的员工都成为多面手，可以在企业内部轮换岗位。新制度让企业职工的收入受到一定影响，部分被轮岗的职工收入减少20%甚至50%以上。但不少企业职工表示：“短期内收入减少一些还是可以接受的；只要工作不丢，相信过了这段困难时期，工资还会恢复的。”
4天工作制起码有五大好处：一是减少能源消耗；二是生活更加和谐、三是缓解交通问题、四是提高劳动生产率、五是增加就业机会。除此之外还可以促进次生资源的开发和促进旅游业的发展。
博客退思堂主——我开始进入每周4天工作制了。每周休息三天，确实很爽。
一位在加拿大工作的华人网友——我倒觉得，现在可以推行4天工作制，每天上班10小时，多休息一天，反正每天也不止多上两小时的班。支持的就顶起来吧!
广东省总工会介绍“奇招”上午生产，下午培训 就在几天前，国务院发通知要求，企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。
广东省总工会副主席孔祥鸿告诉记者，全省各级工会早已加强了对企业裁员及拖欠工资情况的监测，如是否属于经济性裁员，是不是真的到了非裁员不可的地步；拖欠工资是否属于恶性逃匿、却让政府垫付工资等。
而在调查中，他们也发现部分企业坚持不裁员的创新做法，值得称道。
孔祥鸿介绍，有的企业减产，让一部分员工放假，但都保留着员工的联系方式，一有订单就通知员工回来。而位于东莞虎门的雅烁灯饰制造有限公司，在订单减少的情况下坚持不裁员，企业负责人还说，以前想给员工培训，却苦于经常加班赶工没时间，现在订单少了，反而空出时间培训，提高员工技能。也有企业甚至采用半天工作制，上午生产，下午培训。
而南海的飞鹏塑胶金属有限公司，由于生产季节性很明显，通过跟工会协商，将旺季的加班费与淡季冲减，也就是说，旺季时少发加班费，压到淡季时发，因为淡季时没活干，只有基本工资，很低。
孔祥鸿还提到，有些企业由于货款收不回而导致生产经营困难的，工会甚至会发动职工上门帮企业催收货款，员工与企业真正一条心。更有甚者，有些职工还成为了企业的市场调研员。比如凤铝铝业较早成功开拓了农村市场，就是因为发动职工协助企业开拓内需市场，借助来自全国各地的员工对家乡的熟悉，了解内地市场行情，等于是员工帮企业把产品卖到了自己的家乡。
摘自《南方日报》
